社会福祉法人悠々会

社会福祉法人 悠々会 一般事業主行動計画

~行動計画~

職員が仕事と子育てを両立できるような働きやすい職場環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

  1. 計画期間  平成27年4月1日から平成31年3月31日
  2. 内  容

    目標1:平成28年3月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

    <対 策>

    平成27年4月~ 業務会議にて所定外労働の現状を把握

    平成27年5月~ 業務会議にて各事業にて実施可能日を検証

    平成27年6月~ ノー残業デーの実施
            施設内文書配布による全職員周知の実施

    目標2:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

    <対 策>

    平成27年4月~ 業務会議にて相談窓口の設置状況を再発信

    平成27年6月~ 窓口担当職員の研修(研修発生都度)

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